Il Team Building è ormai parte integrante delle strategie vincenti di molte aziende.

Investire sulle risorse umane non significa solo sviluppare competenze tecniche, ma anche valorizzare le capacità relazionali, le esperienze condivise, la consapevolezza di sé e l’intelligenza emotiva – a tutti i livelli, dai collaboratori ai dirigenti.

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Ogni tanto, è necessario mettere da parte formule e numeri,
per parlare di umanità.